Новости

В прокуратуру г. Долгопрудного обратилась сотрудница государственного научного центра, занимающегося производством дезинфицирующих средств, с жалобой о нарушении ее прав.

Проверкой, проведенной прокуратурой города, было установлено, что заявительница обратилась в отдел кадров предприятия с просьбой заверить сведения о трудовой деятельности, указанные в заявлении о выдаче ей заграничного паспорта.

Однако в кадровом подразделении в заверении необходимых сведений ей отказали, сославшись на то, что в ее паспорте гражданина РФ отсутствовала отметка о действующей регистрации по месту жительства.

Вместе с тем, в соответствии с Конституцией РФ, каждый может свободно выезжать за пределы РФ. Федеральным законом 'О порядке выезда из РФ и въезда в Российскую Федерацию' предусмотрено, что гражданин РФ не может быть ограничен в праве на выезд из РФ иначе как по основаниям и в порядке, предусмотренным этим Федеральным законом.

Кроме того, согласно требованиям Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ за пределами территории РФ, и по исполнению государственной функции по их учету, на территории РФ гражданину РФ, не имеющему регистрации по месту жительства или по месту пребывания либо имеющему место жительства за пределами РФ, оформление и выдача паспорта производится по заявлению этого гражданина территориальным органом или подразделением по месту его фактического проживания на территории РФ.

Как было установлено, за заявительницей и её супругом решением Долгопрудненского городского суда признано право пользования жилой площадью, расположенной в общежитии.

Следовательно, женщина была вправе обратиться за выдачей паспорта в отделение Федеральной миграционной службы по месту своего фактического пребывания.

Таким образом, отказ заместителя генерального директора по кадрам государственного научного центра заверить сведения, указанные в заявлении о выдаче загранпаспорта, не был основан на каких-либо нормах действующего законодательства, и препятствовал получению заявительницей загранпаспорта.

По результатам проведенной проверки прокуратура города в адрес руководства этого предприятия внесено представление, которое в настоящий момент рассмотрено, признано обоснованным и удовлетворено в полном объёме, а заявительницей получены все необходимые ей документы.

Кроме того, по результатам рассмотрения представления заместитель генерального директора по кадрам, а также инженер отдела кадров привлечены к дисциплинарной ответственности.