Прокуратурой пресекаются нарушения законодательства об оплате труда

Прокуратурой Советского района в ходе проведенной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Нежность».

Трудовым кодексом РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом на работодателя возложена обязанность не реже чем каждые полмесяца и в полном размере выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Вместе с тем, изучением расчетных и платежных ведомостей указанной организации за период с января по ноябрь 2011 года установлено, что заработная плата работникам выплачивалась один раз в месяц, несмотря на то, что в трудовых договорах с работниками предусмотрена ее выплата каждые полмесяца не позднее 20 числа расчетного месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным.

Кроме того, вопреки требованиям Трудового кодекса РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Нежность» предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату лишь один раз в месяц не позднее 15 числа.

Не в полной мере соответствуют предъявляемым требованиям и трудовые договоры, заключенные с работниками: в некоторых из них отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника, о идентификационных номерах налогоплательщиков; в других не указана дата их заключения, дата начала работы и др.

Прокуратурой генеральному директору общества внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и недопущении подобного впредь.

Одновременно в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусматривающей ответственность за нарушение законодательства об оплате труда.