Новости

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.

Прокуратурой Турковского района дано заключение по гражданскому делу по иску М. о признании незаконным ее увольнения и восстановлении на работе.

Педагог-психолог одной из общеобразовательных школ района М. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании в ее пользу заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.. Свои исковые требования она мотивировала тем, что, что с 1 сентября 2011 года незаконно была уволена в связи с сокращением ее должности.

Судом установлено, что на иждивении истицы находится 2-летняя дочь. Материальный достаток в семье истицы не высокий и потеря работы отразилась на благополучии всей семьи.

На основании ч.4 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.

В суде истец исковые требования поддержал, представитель ответчика – директор образовательного учреждения иск не признал, пояснив, что увольнение М. является вынужденным из-за сокращения численности работников учреждения.

Изученные в ходе судебного разбирательства доказательства, опрошенные свидетели сторон, дали основания прокурору, вступившему в процесс для дачи заключения, полагать о грубом нарушении со стороны руководства школы требований законодательства о труде.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурором дано заключение о необходимости удовлетворения исковых требований М.

Решением суда заявленные требования М. удовлетворены в полном объеме.