Новости

Прокуратура Сухиничского района провела проверку исполнения трудового законодательства деятельности ООО «Строительно-монтажный поезд» по жалобе местного жителя. В ходе проверки выявлены нарушения законодательства.

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе проверки установлено, что заявитель работал в ООО «Строительно-монтажный поезд» в должности плотника. 15 августа 2011 года им подано заявление об увольнении, в последний рабочий день 29 августа он не вышел на работу без уважительной причины.

Приказом директора ООО «Строительно-монтажный поезд» от 30 августа работник освобожден от должности с 26 августа по ст. 81 п.6 «а» ТК РФ за прогул. Однако данное основание увольнения является незаконным, заявителя не должны были увольнять по ст. 81 ч.6 п. «а» ТК РФ.

Помимо этого, с приказом об увольнении бывшего работника не ознакомили, трудовую книжку он не получал, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой ему не направлялось, расчетные денежные средства не выплачены.

По результатам проверки прокурор района внес в адрес директора ООО «Строительно-монтажный поезд» представление об устранении нарушений трудового законодательства, по которому два виновных в нарушениях лица привлечены к дисциплинарной ответственности. На приказ директора ООО «Строительно-монтажный поезд» от 30 августа принесен протест, который находится на рассмотрении.