Новости

Прокуратура Думиничского района провела проверку исполнения трудового законодательства открытыми акционерными обществами «Чернышенский лесокомбинат», «Думиничский молзавод», обществами с ограниченной ответственностью «Чернышенскй лесозаготовительный комбинат», «Чернышенское фанерное предприятие», «Хлудневский щебеночный завод», сельскохозяйственным производственным кооперативом «Рыбный».

Установлено, что в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, выплата заработной платы 20 работникам Чернышенского лесокомбината, 90 работникам Чернышенского лесозаготовительного комбината, 96 работникам Чернышенского фанерного предприятия производится несвоевременно и в неполном объеме, 189 работникам Хлудневского щебеночного завода - один раз в месяц.

169 работникам ОАО «Думиничский молзавод» в январе, марте, мае текущего года выплата заработной платы не производилась, в остальные месяцы зарплата выплачивалась один раз в месяц.

Кроме того, Думиничским молзаводом, Хлудневским щебеночным заводом оплата отпуска производилась несвоевременно, в большинстве случаев после его окончания.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение требований закона работники указанных предприятий о составных частях заработной платы работодателями не информировались.

При проверке СПК «Рыбный» установлено, что трудовые договоры с работниками предприятия не заключены, аттестация рабочих мест не проведена.

По результатам проверки в отношении юридических лиц «Чернышенский лесокомбинат», «Чернышенскй лесозаготовительный комбинат», «Чернышенское фанерное предприятие», «Думиничский молзавод» и генерального директора «Думиничский молзавод» возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Данная ст. предусматривает привлечение юридических лиц к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 до 50 тысяч рублей, должностных лиц - в размере от одной до пяти тысяч рублей.