Прокуратурой Пуровского района по заявлению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства при его увольнении.
Проверкой установлено, что в июле 2011 года заявительница проживала в г. Тарко-Сале и ее пригласили на работу в п. Пурпе в детский сад «Колокольчик» на должность воспитателя. Руководителем дошкольного учреждения было оформлено отношение на перевод по прежнему месту работы заявительницы.
Заявительница проработав с 1 по 17 августа 2011 г. уехала в отпуск без сохранения заработной платы, вернувшись узнала, что 28 сентября 2011 г. трудовые отношения с ней прекращены в связи с истечением срока трудового договора.
В нарушение требований Трудового кодекса РФ с трудовым договором и приказом о приеме на работу работница ознакомлена не была. О том, что по новому месту работы заключается срочный трудовой договор, заведующая детским садом воспитателя в известность не поставила.
По результатам проведенной проверки прокурором района в Пуровский районный суд в интересах незаконно уволенной сотрудницы направлено исковое заявление о восстановлении последней на работе в занимаемой ранее должности, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 49 тысяч 584 руб.
Решением Пуровского районного суда исковое заявление прокурора удовлетворено в полном объеме.
Подразделение: прокуратура Пуровского района.