Проверкой установлено, что в октябре 2011 г. сотрудник предприятия, работающий по трудовому договору, был уволен в связи с сокращением численности работников.
При этом в нарушение п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» сведения о сокращении штата численности работников организации в государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения Старицкого района» генеральным директором ООО «Дружба» представлены не были.
Кроме того, в нарушение требований ст. ст. 140, 178 Трудового кодекса РФ в день увольнения работнику не было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и причитающаяся заработная плата за отработанное им время.
В нарушение ст. 180 Трудового кодекса РФ работник персонально и под роспись не менее чем за два месяца об увольнении уведомлен не был.
По выявленным нарушениям прокурором района в отношении генерального директора ООО «Дружба» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.7 (непредставление сведений (информации) и ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).
Прокуратура Старицкого района
Статья 25. Стороны социального партнерства
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в...Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего...Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииСтатья 19.7. Непредставление сведений (информации)
Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный...Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность...