Новости

Прокуратурой г. Карабулак проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что местный житель в марте 2023 г. был принят на работу ФБГУ «Управление мелиорации земель сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Ингушетия» и с ним заключен трудовой договор. Ранее он замещал должность помощника главы администрации города Карабулак.

Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель в установленный законом срок не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника в администрацию г. Карабулак.

В связи с этим, прокурором г. Карабулак в отношении врио. директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).

Акт прокурорского реагирования рассмотрен мировым судом судебного участка № 20 Республики Ингушетии, виновному лицу назначен административный штраф в размере 20 тыс. рублей в доход государства.