Новости

С участием помощника прокурора Еврейской автономной области Анастасии Волохович судом ЕАО рассмотрена апелляционная жалоба на решение Биробиджанского районного суда ЕАО, принятого в рамках рассмотрения трудового спора по иску местной жительницы к Медико-санитарной части МВД России по ЕАО о восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Установлено, что с 2021 года женщина осуществляла трудовую деятельность в должности врача-акушера-гинеколога гинекологического кабинета поликлиники ФКУЗ «МСЧ МВД России по ЕАО». Приказом руководителя в сентябре 2023 года она была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства.

В соответствии с приказом ФКУЗ «МСЧ МВД России по ЕАО» ответчиком произведено сокращение 0,5 ставки занимаемой ею должности.

первой инстанции при рассмотрении дела установлено, что истица была уволена с нарушениями срока и порядка, определенных ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ.

С учетом установленных по делу обстоятельств, в своем заключении прокурор поддержал исковые требования работника и указал, что увольнение истицы является незаконным в связи с чем, имеются основания для ее восстановления на работе в прежней должности.

Суд согласился с позицией прокурора и признал незаконным увольнение истицы, восстановив ее на работе и взыскав с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

С принятым решением ответчик не согласился и обжаловал его в суд апелляционной инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам суда Еврейской автономной области, рассмотрев материалы дел и заслушав заключение прокурора, решение районного суда оставила без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения. Трудовые права гражданина полностью восстановлены.