В ходе прокурорской проверки вскрыты факты нарушения трудового законодательства со стороны руководства общества с ограниченной ответственностью.
Директором предприятия не соблюдались требования статей 136, 140 Трудового кодекса РФ, гарантирующие работникам получение заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, а при увольнении окончательный расчет в последний день работы и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
За нарушение законодательства о труде прокурором в отношении руководителя ООО «Курган-Пласт» возбуждено административное производство по части 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, он подвергнут наказанию в виде штрафа.
Соблюдения конституционных прав граждан на вознаграждение за труд находятся на особом контроле органов прокуратуры Курганской области.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе...Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность...